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抚顺石油一厂球罐提升安全发展能力纪实

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抚顺石油一厂球罐提升安全发展能力纪实

发布日期:2014-09-22 00:00 来源:http://www.chn-siiec.com 点击:

      球罐中化新网讯   “我的安全我负责、他人安全我有责、出了问题我担责”。多年来,抚顺石化石油一厂持续开展“安全环保基础管理年”活动,实现了“专业部室本职化、基层单位实职化”的安全环保管理模式,引导广大员工自觉做好“我”的安全文章,确保了企业的安全发展。截至今年1月27日,该厂已实现安全生产4862天,被公司评为2010年度安全生产先进单位。

 

        石油一厂是一个拥有80多年历史的炼油厂,作为抚顺石化炼油结构调整的重要组成部分,该厂新区装置陆续向东部迁移。在边生产边搬迁的特殊时期,在设备老化投入少、人员变化影响大的情况下,该厂进一步加强岗位、装置监管和员工安全意识教育,组织员工认真学习《反违章禁令》、《HSE九项管理原则》,深入开展预案演练,加强设备维修,突出基层员工在安全工作中的主体地位,让“我的安全我负责”、“我的工作无差错”、“我的岗位请放心”等理念深入人心。

 

        人是安全生产的第一执行者,增强员工巡检主动性对加强安全生产有着重要的意义。该厂坚持实行三检制,突出岗位巡检、车间日检和专业部室周检的实效性,并制定出台《石油一厂反违章禁令考核细则》,实行员工巡检发现问题避免事故奖励机制,对及时发现安全隐患和避免事故的员工给予一定的经济奖励。

 

      2010年,气体车间球罐班长王兆军在巡检中发现了球罐玻璃板液位计出现裂纹,他及时和另外一名操作员进行处理,避免了液化气的泄漏。事后两人获得厂里的奖励。5年来,该厂避免各类事故百余起,发放奖励资金10余万元,有效地提高了员工发现隐患的积极性。

 

        该厂近年来不断深化差别化培训,定期对基层员工安全环保规章制度、应知应会安全防范知识掌握情况、防护装备使用情况等进行检查,对岗位工作进行考评,认真组织“安全生产月”、“六·五”世界环境日等活动,利用宣传挂图、板报、短信等工具,以娱教于乐的形式不断增强员工的安全环保意识。5年中,该厂举办各类学习班100余期,培训员工上万人次,员工整体素质得到了显著提高。同时,该厂加大员工处理突发应急险情的培训力度,仅去年就开展预案培训及演练百余次,有效地提高了员工处理突发事件的能力。

 

        去年6月23日15时30分,催化装置V-5203放空阀下盲板作业,在拆卸阀门法兰螺栓时,法兰下短节焊口突然开裂,操作压力10千克的液化气当时从开裂处喷出,白色气流长达5米以上。操作工按照预案沉着应对,迅速关闭了与系统相连接的入口阀门,打开向火炬泄压的阀门,将液化石油气系统与主系统切断隔离,从事故发生到紧急处理仅用20分钟,避免了一次重大火灾爆炸事故的发生。

 

        在实践中该厂意识到,领导没有“千里眼”,更不是“千手观音”,打造安全发展、和谐稳定的局面必须依靠员工。该厂HSE委员会成员深入基层,以身作则,率先垂范,2010年参加基层安全活动百余人次,调研安全环保问题47项,下发安全监管提示单7份,对各单位全面落实安全环保责任制进行了有效提示。

 

        该厂还认识到,员工过硬的素质和技能是实现安全发展的重要保证。该厂新区装置停工后,450多名员工来到抚顺石化教培中心,走进课堂、走进训练室开展炼油生产工艺、设备维护、安全知识的相关培训,利用装置停工的间隙,解决员工在安全生产和理论知识中存在的“短板”,增强搬迁装置适应力,提高先进装置操作水平,为企业的安全发展提供了保证球罐。

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